Une société américaine a trouvé bon d’introduire la télé-réalité dans son entreprise.
Après avoir vu une émission dans laquelle deux équipes de cuisiniers s’affrontaient, la Direction de l’entreprise a décidé d’utiliser le concept comme outil de recrutement et de motivation / cohésion de ses équipes.
Le jeu, met en scène deux équipes s’affrontant pour réaliser des plats autour d’un thème. 27 salariés de l’entreprise ainsi qu’un jury désignant les meilleurs plats ont été sollicités. Une vidéo d’une minute a été réalisée et diffusée sur la chaine Food Network.
L’évènement a été l’occasion de réunir les employés et de créer l’émulation, tout en changeant les relations de travail. Les retombées en terme d’image ont été également bénéfiques et entrainé une vague de candidatures.
De plus en plus, les concepts de réalité sont utilisés dans les entreprises amércaines. En effet, il est facile de fédérer autour de programmes connus de tous, de façon conviviale. Par ailleurs, les jeux mettent souvent en avant les notions d’entraide et de compétition.
Soit, je n’espère pas pour autant voir le Bachelor ou l’Ile de la tentation adaptés dans mon service…